Opbouw ouderdomspensioen
De 2e pijler is pensioenopbouw via de werkgever. Zo’n 90% van de werkgevers heeft een pensioenregeling. Hierdoor krijgen gepensioneerde werknemers een pensioenuitkering bovenop de AOW-uitkering.
Elke maand betaalt uw werkgever pensioenpremie aan het pensioenfonds of de verzekeraar. Afhankelijk van uw cao of arbeidscontract betaalt u ook een eigen bijdrage aan uw werkgever. Dat bedrag vindt u terug op uw loonstrook. In ruil voor deze premie bouwt u pensioen op. De uitbetaling begint op uw pensioendatum.
Meestal betalen werkgevers ongeveer 2/3 van de totale pensioenpremies en werknemers 1/3 deel. Pensioenfondsen beleggen de premies om later het pensioen uit te kunnen betalen.
Als uw werkgever onder een bedrijfstakpensioenfonds valt, is hij verplicht om u en uw collega's een pensioenregeling aan te bieden. Dat geldt ook als hierover afspraken zijn gemaakt in de cao. In andere gevallen zijn werkgevers niet verplicht om een pensioenregeling aan te bieden, maar de meeste doen dat wel.
Check het ouderdomspensioen bij MijnPensioenOverzicht!